يوتيوب تعلن خروجًا طوعيًا للموظفين الأميركيين ضمن إعادة تنظيم فرق العمل

علمـ 24

أعلنت منصة “يوتيوب”، التابعة لشركة غوغل، عن إطلاق برنامج الخروج الطوعي لموظفيها في الولايات المتحدة، والذي يتضمن تقديم حزم تعويضات مالية للراغبين في مغادرة الشركة طوعًا.

وكشف الرئيس التنفيذي ليوتيوب، نيل موهان، عن تفاصيل البرنامج في مذكرة داخلية وجهها إلى الموظفين، مشيرًا إلى أن الشركة بصدد إعادة تنظيم فرق العمل لتصبح تحت ثلاث إدارات رئيسية، جميعها ترفع تقاريرها مباشرة إلى موهان، وفق تقرير موقع “تك كرانش”.

ستتولى إدارة منتجات الاشتراك (Subscription Products) الإشراف على خدمات “يوتيوب” المدفوعة، بما في ذلك “يوتيوب ميوزيك” و”يوتيوب بريميوم” وخدمات البث عبر الإنترنت (OTT).

أما إدارة منتجات المشاهدة (Viewer Products)، فستركز على تحسين تجربة المستخدم عبر التطبيق الرئيسي، ونسخة الأطفال، ومحتوى التعليم، وقسم الثقة والسلامة.

بينما ستعمل إدارة منتجات المبدعين والمجتمع (Creator & Community Products) على دعم صُنّاع المحتوى وتعزيز التفاعل داخل المنصة.

وأكدت الشركة أن إعادة الهيكلة لن تشمل تسريحًا مباشرًا لأي موظف، وأن البرنامج مخصص فقط للراغبين في مغادرة الشركة طوعًا.

ويأتي الإعلان بالتزامن مع نتائج الربع الثالث لشركة ألفابت، المالكة ليوتيوب، والتي أظهرت ارتفاع إيرادات الإعلانات على المنصة إلى 10.26 مليار دولار، بزيادة 15% مقارنة بالعام الماضي.